Justicia argentina devuelve empleo a trabajadora despedida injustamente de un hospital

Se trata de Carina Ricciardelli la misma retornó a su puesto de trabajo el pasado 24 de enero.

El lunes 24 de enero del 2011, Carina Ricciardelli finalmente retomó sus tareas normales y habituales en el Hospital Británico luego de que el 15 de diciembre pasado la Cámara Nacional de Apelaciones del  Trabajo rechazara el recurso extraordinario presentado por el Hospital, confirmando la sentencia de primera y segunda instancia que  condenaron a reincorporar a la trabajadora despedida.

Los antecedentes refieren que el 11 de septiembre de 2007 el Hospital despidió a 18 trabajadores como represalia y para disciplinar al conjunto de los trabajadores por haber participado de una asamblea convocada por los Delegados Gremiales, en reclamo de un aumento de salarios mayor al que había acordado el Sindicato de la Sanidad (FATSA) sin consultar con los trabajadores.

Mediante la firma de un acuerdo entre los Delegados de la Comisión Interna de ese momento, el Sindicato y el Hospital, pactaron reincorporar a 13 de los despedidos, negando la reinstalación a los 5 restantes entre los que se encontraba Carina. El Ministerio de Trabajo había aceptado y Homologado este acuerdo que la justicia finalmente consideró discriminatorio.

Hospital Británico en Barrio Norte Buenos Aires

Esto fue un agravante a la discriminación sufrida por los trabajadores despedidos, argumento asumido tanto por la Juez de Primera Instancia como por la Sala VII de la Cámara laboral quien con el voto de la Dra. Ferreiros consideró que cuando, en la audiencia celebrada en el Ministerio de Trabajo, se pacta la reincorporación de 13 de los 18 trabajadores tampoco se argumenta como se eligió a unos en detrimento de otros, lo que torna tal actitud en caprichosa y arbitraria.

A su vez el Hospital debió pagar los salarios caídos desde la fecha del despido hasta el día en que Carina fue reincorporada, más una reparación de $10.000 en concepto de  daño moral.

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